"Зачастую работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку прибегают к «серым» формам оплаты труда рабочим. Официально работник получает только лишь часть реальной заработной платы, которая указана в трудовом договоре. Вторая часть заработной платы оплачивается «в конверте»", – комментирует ситуацию прокурор Кировского района г. Самары Иван Макогон. 

- Каковы последствия получения таких выплат для работодателя?

Такая форма выплаты заработной платы может привести к привлечению работодателя к административной или уголовной ответственности. Все зависит от размера причиненного ущерба.

- А в чем негативные последствия для работника?

Ответственность работника в данном случае не наступает. Однако, выплата официальной заработной платы гарантирует работнику права на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, а также право на пенсию и социальные пособия. Соответственно зарплата «в конвертах» также отражается и на работнике, в частности пенсия, оплата по больничному листу будет меньше.

- Что делать, если столкнулся с выплатой зарплаты «в конверте»?

По факту выплаты «серой» заработной платы работник может обратиться с заявлением в органы прокуратуры, государственную инспекцию труда, а также в налоговую инспекцию.

Данное заявление может послужить основанием для проведения налоговой проверки, поскольку неуплата налога с выданного работнику неофициального вознаграждения, является также налоговым правонарушением.

09.08.2019